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Oferecemos consultoria e soluções completas para empresas que buscam adequação à LGPD, proteção de dados, registro de ponto eletrônico e serviços de compliance que fortalecem a governança e a sustentabilidade do negócio.

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Na DPO Governança, oferecemos o DPO as a Service e BackOffice de Privacidade para atender às necessidades de conformidade com a LGPD da sua empresa. Nossa abordagem inovadora garante que você esteja em total conformidade com as regulamentações de proteção de dados, deixando-nos cuidar de todos os detalhes para que você possa se concentrar no seu negócio principal. Conte com uma equipe multidisciplinar de verdade, composta por profissionais certificados e altamente qualificados como DPO de sua empresa

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DataFound - Governança de Dados, LGPD e Compliance

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DataFound - Governança de Dados, LGPD e Compliance

O DataFound é uma solução inovadora que integra governança de dados, conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) e práticas de compliance. Em um mundo onde a informação é um ativo valioso, garantir a proteção e a correta gestão dos dados se tornou essencial para empresas de todos os setores. A Governança Legal, especializada em LGPD e DPO, oferece serviços que capacitam organizações a se adequarem às exigências legais e a implementarem práticas eficazes de governança de dados.

A LGPD, sancionada em 2018, estabelece diretrizes rigorosas sobre como as empresas devem coletar, armazenar e processar dados pessoais. Com a crescente digitalização e a quantidade massiva de dados gerados diariamente, a conformidade com essa legislação é mais importante do que nunca. Empresas como Tribunais na cidade datafound podem terceirizar o serviço "DataFound - Governança de Dados, LGPD e Compliance" para garantir que estejam em conformidade e protegendo os dados de seus clientes.

A implementação do DataFound envolve a criação de políticas claras de proteção de dados, treinamento de funcionários e a adoção de tecnologias que garantam a segurança da informação. As empresas devem estar cientes de que a não conformidade pode resultar em multas severas e danos à reputação.

Para garantir a conformidade com a LGPD, é essencial que as empresas realizem um mapeamento completo de seus dados. Isso inclui identificar quais dados são coletados, como são utilizados e quem tem acesso a eles. O DataFound facilita esse processo ao fornecer ferramentas e metodologias que ajudam na organização e na gestão desses dados.

Além disso, a Governança Legal oferece consultoria contínua para ajudar as empresas a se manterem atualizadas sobre as mudanças na legislação e as melhores práticas de mercado. A conformidade não é um objetivo único, mas um processo contínuo que exige atenção e adaptação constantes.

Outra vantagem do DataFound é a capacidade de implementar medidas de segurança cibernética robustas. Isso inclui a utilização de criptografia, controles de acesso e auditorias regulares para garantir que os dados estejam sempre protegidos contra acessos não autorizados e vazamentos de informações.

A conformidade com a LGPD também envolve a criação de um canal transparente para que os titulares de dados possam exercer seus direitos. Isso inclui o direito de acesso, correção e exclusão de seus dados pessoais. O DataFound permite que as empresas criem processos eficientes para atender a essas solicitações de maneira ágil e eficaz.

As penalidades por não conformidade com a LGPD podem ser severas, chegando a 2% do faturamento da empresa, com um teto de R$ 50 milhões. Portanto, investir em governança de dados e compliance é não apenas uma questão legal, mas também uma estratégia de negócios inteligente.

Além da LGPD, outras legislações relevantes incluem o Marco Civil da Internet e a Lei de Acesso à Informação. Ambas impactam diretamente a forma como os dados são tratados e exigem que as empresas adotem práticas rigorosas de transparência e segurança.

10 Dúvidas Frequentes sobre DataFound - Governança de Dados, LGPD e Compliance

1. O que é a LGPD?

A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é uma legislação que regula a coleta, uso, armazenamento e compartilhamento de dados pessoais no Brasil, visando proteger a privacidade dos indivíduos.

2. Quem precisa se adequar à LGPD?

Todas as empresas que coletam e processam dados pessoais de cidadãos brasileiros, independentemente de sua localização, devem se adequar à LGPD.

3. O que é governança de dados?

A governança de dados refere-se ao conjunto de práticas e processos que garantem a qualidade, segurança e uso responsável dos dados dentro de uma organização.

4. Quais são os principais direitos dos titulares de dados?

Os titulares têm direitos como acesso, correção, exclusão, portabilidade e informação sobre o compartilhamento de seus dados.

5. O que é um DPO?

O DPO (Encarregado de Proteção de Dados) é um profissional responsável por garantir que a empresa cumpra a LGPD e atue como um ponto de contato entre a organização e os titulares de dados.

6. Como o DataFound pode ajudar minha empresa?

O DataFound oferece soluções para mapeamento de dados, implementação de políticas de proteção, treinamento de funcionários e consultoria contínua em compliance.

7. Quais são as penalidades por não conformidade com a LGPD?

As penalidades podem variar de advertências a multas que podem chegar a 2% do faturamento da empresa, com um teto de R$ 50 milhões.

8. É possível terceirizar a função de DPO?

Sim, as empresas podem terceirizar a função de DPO para consultorias especializadas em proteção de dados, como a Governança Legal.

9. O que é um incidente de segurança?

Um incidente de segurança é qualquer evento que comprometa a confidencialidade, integridade ou disponibilidade dos dados pessoais, como vazamentos ou acessos não autorizados.

10. Como posso iniciar o processo de adequação à LGPD?

O primeiro passo é realizar um diagnóstico da situação atual da sua empresa em relação à proteção de dados e, em seguida, implementar as medidas necessárias para garantir a conformidade.

Palavras-Chave

DataFound, Governança de Dados, LGPD, Compliance, proteção de dados, DPO, segurança da informação, conformidade, mapeamento de dados, direitos dos titulares, incidentes de segurança, consultoria em LGPD, adequação à LGPD.

Entre em contato conosco hoje mesmo e solicite um orçamento personalizado para garantir a conformidade da sua empresa com a LGPD e fortalecer a governança de dados. Ligue para (11) 3036-1829 ou envie uma mensagem pelo WhatsApp para (11) 9.356-0000. Estamos localizados na Avenida Paulista, 2022 - São Paulo - SP e prontos para ajudar você a

Processo de Implementação da LGPD

01📋 Diagnóstico e Mapeamento

Primeiramente, realizamos um diagnóstico completo para entender como a empresa trata dados pessoais. Esta etapa inclui:

  • Mapeamento de todos os fluxos de dados pessoais
  • Identificação de bases legais para cada tratamento
  • Análise de processos internos e contratos
  • Avaliação da maturidade atual em proteção de dados

02🛡️ Planejamento e Estruturação

Com base no diagnóstico, elaboramos um plano de ação personalizado para adequação à LGPD:

  • Definição de políticas e procedimentos internos
  • Designação do Encarregado (DPO)
  • Estabelecimento de programa de governança
  • Elaboração de plano de comunicação e treinamento

03⚙️ Implementação e Execução

Colocamos em prática todas as medidas necessárias para conformidade com a legislação:

  • Implementação de controles de segurança
  • Adequação de processos e sistemas
  • Capacitação de colaboradores
  • Revisão de contratos com terceiros

04🔄 Monitoramento e Melhoria Contínua

Estabelecemos processos para manter a conformidade e aprimorar continuamente a proteção de dados:

  • Monitoramento contínuo dos processos
  • Realização de auditorias periódicas
  • Atualização de políticas e procedimentos
  • Gestão de incidentes e respostas a titulares

Outros Serviços

  • Adequação LGPD clínicas médicas
  • governança sustentabilidade
  • empresa consultoria empresarial
  • Segurança dados IA
  • alyne grc
  • Orçamento implementação LGPD
  • Recuperação Desastres
  • sap grc inbound
  • DPO terceirizado escolas
  • informações pessoais

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Dúvidas Frequentes LGPD

  • O que é LGDP?
    A Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) é a lei brasileira que regulamenta o tratamento de dados pessoais, dando ao cidadão maior controle sobre suas informações e impondo regras a empresas e órgãos públicos. As dúvidas frequentes sobre a LGPD incluem: o que são dados pessoais e dados sensíveis, quais os princípios que devem ser seguidos (como finalidade, segurança e transparência), quais direitos o titular tem (como acesso e correção de dados), e quais são as bases legais para o tratamento (como consentimento e obrigação legal).
  • O que é a LGPD e por que ela é importante para empresas de grande porte?
    A Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018) estabelece regras sobre coleta, armazenamento, tratamento e compartilhamento de dados pessoais, garantindo mais transparência e segurança. Para grandes empresas, o cumprimento da LGPD é essencial para evitar multas, proteger a reputação e fortalecer a confiança dos clientes.
  • Quais são as principais penalidades para empresas que não cumprem a LGPD?
    As penalidades incluem advertência, multa de até 2% do faturamento anual (limitada a R$ 50 milhões por infração), bloqueio ou eliminação de dados pessoais e até a suspensão das atividades de tratamento de dados.
  • Empresas de grande porte precisam nomear um DPO (Encarregado de Dados)?
    Sim. A LGPD exige que empresas de médio e grande porte nomeiem um Encarregado de Dados (DPO) responsável pela comunicação com a Autoridade Nacional (ANPD) e titulares dos dados, além de orientar sobre boas práticas de proteção de dados.
  • O que é o serviço DPO as a Service (DPOaaS)?
    É um modelo terceirizado em que uma empresa especializada assume o papel de DPO da organização. O DPOaaS oferece orientação jurídica e técnica contínua, reduz custos e garante conformidade com a LGPD.
  • Como a LGPD impacta o setor de marketing e publicidade das empresas?
    O marketing precisa obter consentimento explícito para o uso de dados, respeitar o direito de exclusão e adotar transparência sobre como os dados são coletados e utilizados em campanhas e segmentações.
  • Qual é o papel da ANPD na fiscalização da LGPD?
    A ANPD (Autoridade Nacional de Proteção de Dados) é o órgão responsável por fiscalizar o cumprimento da LGPD, aplicar sanções e orientar empresas sobre boas práticas e diretrizes de segurança da informação.
  • O que caracteriza um dado pessoal sensível na LGPD?
    São dados relacionados à origem racial, convicção religiosa, opinião política, saúde, vida sexual, biometria ou genética. Esses dados exigem tratamento com nível de segurança ainda mais rigoroso.
  • Como implementar a LGPD em uma empresa de grande porte?
    O processo envolve diagnóstico de conformidade, mapeamento de dados, revisão de políticas internas, treinamento de equipes, nomeação do DPO e implementação de controles de segurança e governança.
  • Como deve ser feito o consentimento do titular de dados?
    O consentimento deve ser livre, informado e inequívoco, com uma clara indicação de que o titular concorda com o tratamento de seus dados para uma finalidade específica.
  • Quais setores empresariais são mais afetados pela LGPD?
    Setores como tecnologia, saúde, finanças, e-commerce e telecomunicações são altamente impactados, pois lidam com grandes volumes de dados pessoais e sensíveis.
  • Como lidar com incidentes de segurança e vazamentos de dados?
    É necessário acionar imediatamente o plano de resposta a incidentes, notificar a ANPD e os titulares afetados, e adotar medidas corretivas para mitigar os impactos do vazamento.
  • A LGPD se aplica a dados de colaboradores e ex-funcionários?
    Sim. Dados de colaboradores, candidatos e ex-funcionários são considerados dados pessoais e devem ser tratados conforme as diretrizes da LGPD, com base legal e finalidade específica.
  • Como a LGPD afeta o uso de sistemas em nuvem (cloud computing)?
    Empresas devem garantir que provedores de nuvem adotem padrões de segurança e estejam em conformidade com a LGPD, inclusive no armazenamento e processamento de dados fora do Brasil.
  • O que é o princípio da minimização de dados?
    Significa que a empresa deve coletar apenas os dados estritamente necessários para cumprir a finalidade declarada, evitando o acúmulo desnecessário de informações pessoais.
  • Qual é a diferença entre controlador e operador de dados?
    O controlador é quem decide como e por que os dados serão tratados. O operador realiza o tratamento em nome do controlador, seguindo suas instruções e políticas.
  • Como garantir que fornecedores e parceiros também estejam adequados à LGPD?
    Inclua cláusulas de proteção de dados nos contratos, exija políticas de compliance e realize auditorias periódicas para confirmar a conformidade de terceiros com a LGPD.
  • A LGPD se aplica apenas a dados digitais ou também físicos?
    Aplica-se a qualquer forma de tratamento de dados pessoais, seja em meio digital, físico, papel ou outro formato, desde que identifique ou possa identificar uma pessoa natural.
  • O que são bases legais para tratamento de dados?
    São os fundamentos jurídicos que permitem o tratamento de dados, como consentimento, execução de contrato, obrigação legal, legítimo interesse e proteção ao crédito, entre outros.
  • Como a LGPD afeta o armazenamento de dados em bancos internacionais?
    A transferência internacional de dados só é permitida para países com legislação adequada ou mediante garantias contratuais aprovadas pela ANPD, assegurando o mesmo nível de proteção exigido no Brasil.
  • Quais os primeiros passos para adequar uma grande empresa à LGPD?
    Os passos iniciais incluem realizar um diagnóstico de conformidade, mapear os fluxos de dados, criar políticas de privacidade, nomear o DPO e estabelecer processos de governança e segurança da informação.

Outras Dúvidas Frequentes

  • O que é compliance trabalhista?
    É o conjunto de práticas adotadas pelas empresas para garantir o cumprimento das leis trabalhistas e evitar riscos jurídicos.
  • Por que o compliance trabalhista é importante?
    Evita passivos trabalhistas, melhora o ambiente de trabalho, fortalece a reputação da empresa e garante conformidade com a CLT.
  • Quais são os principais riscos trabalhistas para empresas?
    Contratações irregulares, jornadas excessivas, falta de registro, assédio, discriminação e ausência de políticas internas claras.
  • O que a CLT exige em relação ao registro de funcionários?
    Todo empregado deve ser registrado com carteira assinada, contendo dados como função, salário e jornada.
  • Como o compliance trabalhista ajuda na prevenção de ações judiciais?
    Ao garantir que todas as obrigações legais sejam cumpridas, reduz-se a chance de reclamações trabalhistas e multas.
  • Quais documentos são essenciais para o compliance trabalhista?
    Contratos de trabalho, folhas de ponto, recibos de pagamento, políticas internas e registros de treinamentos.
  • Como lidar com denúncias de assédio no ambiente de trabalho?
    Criar canais seguros de denúncia, investigar com imparcialidade e aplicar medidas disciplinares conforme necessário.
  • Qual o papel do RH no compliance trabalhista?
    O RH deve garantir que as práticas de contratação, gestão e desligamento estejam em conformidade com a legislação.
  • Como a empresa deve controlar a jornada de trabalho?
    Por meio de sistemas de ponto eletrônico, manual ou mecânico, conforme previsto na legislação e convenções coletivas.
  • Quais são os tipos de contrato de trabalho previstos na CLT?
    Contrato por tempo indeterminado, determinado, temporário, intermitente e de experiência.
  • Como garantir a inclusão e diversidade no ambiente de trabalho?
    Adotando políticas de igualdade, treinamentos de conscientização e processos seletivos inclusivos.
  • O que é o Programa de Integridade Trabalhista?
    É um conjunto de ações para promover ética, conformidade legal e prevenção de riscos nas relações de trabalho.
  • Como a empresa deve agir em caso de acidente de trabalho?
    Registrar o acidente, emitir CAT, prestar assistência ao colaborador e revisar medidas de segurança.
  • Quais são os direitos básicos do trabalhador segundo a CLT?
    Salário justo, jornada limitada, descanso semanal, férias, 13º salário, FGTS e proteção contra demissão arbitrária.
  • Como evitar discriminação nas relações de trabalho?
    Implementando políticas claras, treinamentos e ações corretivas contra práticas discriminatórias.
  • Quais são os deveres do empregador segundo a CLT?
    Cumprir obrigações legais, pagar salários em dia, garantir segurança, respeitar direitos e manter registros atualizados.
  • Como implementar um código de conduta trabalhista?
    Definindo regras claras de comportamento, divulgando para todos os colaboradores e aplicando com consistência.
  • Qual a importância da auditoria trabalhista?
    Identifica falhas, corrige irregularidades e garante que a empresa esteja em conformidade com a legislação.
  • Como lidar com terceirização dentro da legalidade?
    Contratando empresas idôneas, fiscalizando o cumprimento das obrigações e respeitando os limites legais da terceirização.